La réponse courte est oui, mais sous certaines conditions. Il est possible de cumuler plusieurs aides financières durant une formation rémunérée, cependant, il est essentiel de bien comprendre les spécificités de chaque dispositif pour optimiser vos droits. Voici les aides les plus courantes et leurs règles de cumul :

1. Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF permet à tout salarié ou demandeur d’emploi de cumuler des heures de formation pour financer une formation qualifiante. Par exemple, si vous êtes salarié dans le secteur du commerce avec un solde de 2 500 € sur votre CPF, vous pouvez utiliser ces fonds pour une formation de reconversion en gestion de projet, dont le coût est de 4 000 €. Dans ce cas, vous pourriez demander un financement complémentaire à votre employeur via le Plan de Développement des Compétences (PDC). Ce dernier pourrait couvrir les 1 500 € restants, vous permettant ainsi de suivre la formation sans avoir à payer de votre poche.

Il est également possible de compléter avec des aides de Pôle Emploi si vous êtes en transition professionnelle, sous réserve que la formation soit validée dans le cadre de votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).

2. L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)

L’ARE permet aux demandeurs d’emploi de recevoir une indemnité pendant qu’ils cherchent un emploi ou qu’ils suivent une formation. Par exemple, si vous êtes en reconversion après avoir perdu un emploi dans le secteur de la restauration, vous pouvez toucher l’ARE tout en vous inscrivant à une formation en comptabilité. Supposons que votre ARE soit de 1 200 € par mois, et que vous suiviez une formation de six mois à temps plein. Pendant ce temps, vous continuerez de percevoir l’ARE.

Dans certains cas, l’ARE peut être cumulée avec une autre aide, comme la Rémunération des Formations de Pôle Emploi (RFPE), si vos droits à l’ARE arrivent à épuisement au milieu de la formation. Vous pourriez alors passer de l’ARE à la RFPE pour ne pas avoir de rupture dans vos revenus pendant votre formation. Cependant, il est crucial que votre formation soit validée dans le cadre de votre PPAE pour garantir ce cumul.

3. La Rémunération des Formations de Pôle Emploi (RFPE)

La RFPE est une aide financière destinée aux demandeurs d’emploi qui ne peuvent plus percevoir l’ARE ou qui n’y ont pas droit. Prenons l’exemple de Marie, qui a épuisé ses droits à l’ARE après 12 mois sans emploi. Elle souhaite suivre une formation en marketing digital pour se réorienter. Étant éligible à la RFPE, elle peut continuer à percevoir une rémunération pendant la durée de sa formation, à hauteur d’environ 652 € par mois (selon les barèmes 2023), ce qui lui permet de suivre la formation sans perte totale de revenus.

Cependant, la RFPE ne peut pas être cumulée avec d’autres aides de formation comme l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Marie devra donc choisir entre les deux, en fonction de la prise en charge la plus avantageuse. Si elle opte pour la RFPE, cela couvrira uniquement ses besoins de subsistance pendant la formation, mais pas les frais de la formation elle-même, qui devront être couverts par d’autres dispositifs, comme le CPF ou l’AIF.

4. L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)

L’AIF est une aide destinée à financer les coûts d’une formation lorsque d’autres dispositifs, comme le CPF, ne suffisent pas. Par exemple, Paul, un demandeur d’emploi, veut suivre une formation de conducteur de travaux, qui coûte 6 000 €. Il a 1 800 € disponibles sur son CPF, mais cela ne couvre qu’une partie de la formation. Il peut donc faire une demande d’AIF auprès de Pôle Emploi pour financer le reste.

Dans ce cas, l’AIF couvre les frais de formation restants, mais Paul ne pourra pas cumuler cette aide avec la RFPE s’il ne bénéficie pas de l’ARE. En revanche, s’il perçoit l’ARE, il pourra recevoir cette allocation tout en ayant son AIF pour financer la formation.

5. Le Fonds de solidarité pour les travailleurs indépendants (FSTI)

Le FSTI est une aide spécifique aux indépendants qui suivent une formation. Prenons l’exemple de Claire, graphiste indépendante, qui souhaite se former aux nouvelles technologies du design web. Elle peut bénéficier d’une aide de son organisme de formation professionnelle, le FSTI, pour couvrir les frais de formation. Cependant, le cumul avec d’autres aides comme le CPF est possible, mais sous réserve que la formation soit en adéquation avec son activité professionnelle. Par exemple, si Claire a déjà 2 000 € sur son CPF, elle pourrait compléter avec une aide du FSTI pour couvrir les frais restants de sa formation de 3 500 €.

6. Les bourses régionales et les aides locales

Certaines régions proposent des bourses spécifiques pour encourager la formation professionnelle dans les secteurs en tension. Par exemple, en Nouvelle-Aquitaine, si Pierre, un demandeur d’emploi, veut suivre une formation en maintenance industrielle, il pourrait bénéficier d’une bourse régionale de 1 000 €. Cette bourse pourrait être cumulée avec d’autres dispositifs nationaux comme le CPF. Toutefois, chaque région a ses propres critères, et Pierre devra s’assurer que le cumul est autorisé pour son cas.

Cumul avec d’autres aides :

Ces bourses peuvent souvent être cumulées avec des dispositifs nationaux, comme le CPF ou l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), mais cela dépend des règles régionales. Les conditions d’attribution sont spécifiques à chaque région et sont souvent liées à des critères d’éligibilité comme le niveau de revenu, le domaine de formation ou la durée de résidence dans la région.

Les avantages :

  • Accessibilité accrue aux formations coûteuses : Ces aides permettent de couvrir une partie ou la totalité des frais pédagogiques, rendant ainsi accessibles des formations qui seraient autrement hors de portée financière.
  • Adaptation aux besoins locaux : Les régions ciblent souvent les secteurs qui recrutent le plus localement, garantissant ainsi une meilleure employabilité à la sortie de la formation.